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die Pandemie war ein Booster für New Work und flexibles Arbeiten im Homeoffice. Doch wie holt ein Unternehmen seine Mitarbeitenden wieder zurück ins Office? Wie können Homeoffice-Regeln neu verhandelt, wie kann Teamspirit neu gestaltet werden? Um dieses konfliktreiche Thema noch näher an den Mitarbeitenden zu verstehen und seine strategischen Entscheidungen abzusichern, hat der Studienreise-Marktführer Studiosus eine qualitative Studie mit dem rheingold Institut durchgeführt.
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Am 11. Juni von 11 bis 12 Uhr stellen die Studienleiter Birgit Langebartels und Johannes Dorn mit Studiosus-Geschäftsführer und -CFO Philip Edel und HR-Leiterin Carolin Schlegtendal Insights aus dem Best Case Studiosus vor und geben in einer Diskussion Einblicke in das interne Projekt, aus dem andere Unternehmen einiges lernen können.
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Herausgekommen sind nämlich nicht nur neue Anforderungen und Freiräume, sondern auch eine Modernisierung der Employer Brand.
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Wir freuen uns, wenn Sie beim Webinar dabei sind und eigene Fragen mitbringen.
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Herzliche Grüße aus Köln,
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