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der Studienreise-Marktführer Studiosus denkt New Work neu. Welchen Anreiz gibt es für die Mitarbeitenden im Office zu arbeiten? Wie können Homeoffice-Regeln neu verhandelt, wie kann Teamspirit neu gestaltet werden? Um dieses spannende, aber auch konfliktreiche Thema noch näher an den Mitarbeitenden zu verstehen und seine strategischen Entscheidungen abzusichern, hat das Unternehmen eine qualitative Studie mit dem rheingold Institut durchgeführt.
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Am 11. Juni von 11 bis 12 Uhr stellen die Studienleiter Birgit Langebartels und Johannes Dorn mit Studiosus-Geschäftsführer und -CFO Philip Edel und HR-Leiterin Carolin Schlegtendal Insights aus dem Best Case Studiosus vor und geben in einer Diskussion Einblicke in das interne Projekt, aus dem andere Unternehmen einiges lernen können.
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Herausgekommen sind nämlich nicht nur neue Anforderungen und Freiräume, sondern auch eine Modernisierung der Employer Brand.
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Wir freuen uns, wenn Sie beim Webinar dabei sind und eigene Fragen mitbringen. Gerne dürfen Sie die Einladung an HR-Interessierte in ihrem Haus weiterleiten.
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Herzliche Grüße aus Köln,
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