Drei an die Spitze: Neue Führungsstruktur bei rheingold – Jana Baum wird CEO

Das rheingold Institut richtet seine Führung strategisch neu aus: Zum 1. Mai übernimmt Jana Baum die Rolle der Chief Executive Officer (CEO). Gemeinsam mit Judith Barbolini als Chief Operating Officer (COO) und Paul Bremer als Chief Sales Officer (CSO) bildet sie künftig das Führungstrio des Instituts. Mit dieser neuen C-Level-Struktur setzt das Institut gezielt auf Innovation und strategische Weiterentwicklung.

CEO mit Fokus auf Geschäftsmodellentwicklung

Jana Baum ist eine erfahrene Transformationsexpertin mit ausgeprägter unternehmerischer Perspektive. Die gebürtige Kölnerin bringt Führungserfahrung in digitalen Medien, Agentur und Wissenschaft mit. Zuletzt war sie als strategische Beraterin tätig und begleitete Organisationen in Transformations- und Neuausrichtungsprozessen, insbesondere mit Fokus auf Geschäftsmodellentwicklung, Markt- und Wachstumsstrategien sowie Einsatz von KI in Produkten und Prozessen.

Zuvor verantwortete sie als Geschäftsführerin am Institut der deutschen Wirtschaft die strategische Weiterentwicklung und Transformation der rund 150-köpfigen Agenturtochter IW Medien GmbH – einschließlich Restrukturierung, Geschäftsmodellentwicklung und digitaler Transformation. Weitere Stationen führten sie unter anderem zu einer Tochtergesellschaft von Axel Springer, wo sie als Director Marketing & Communications im Management tätig war. Ihre Karriere begann sie im Startup-Umfeld, wo sie die Grundlagen von Geschäftsmodellen, digitalen Produkten und Unternehmensaufbau intensiv kennenlernte und früh Verantwortung für Teams und Unternehmenserfolg trug.

Führungspersönlichkeit mit Marktverständnis

„Mit Jana Baum gewinnt rheingold eine Führungspersönlichkeit, die unser Institut strategisch weiter voranbringen wird“, sagt Instituts-Gründer Stephan Grünewald, der sich künftig noch stärker auf Forschung, Vorträge und Öffentlichkeitsarbeit konzentrieren wird. „Sie steht für eine enge Verbindung von Marktverständnis, Innovation und moderner Unternehmensführung – genau das, was wir für die nächste Entwicklungsphase brauchen.“

Baums Aufgabe wird es sein, zentrale Wachstumsfelder und Geschäftsmodelle strategisch weiterzuentwickeln. Dabei wird sie die Rolle von rheingold stärken, tiefenpsychologische Insights gezielt in marken- und unternehmensstrategische Fragestellungen zu übersetzen und die Zusammenarbeit mit dem Strategie-Joint-Venture Sweet Spot weiter ausbauen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung von KI-gestützten Geschäftsmodellen, um die strategische Agenda des Instituts konsequent voranzutreiben.

Psychologische Tiefe in Zukunftsthemen übersetzen

„rheingold steht für eine einzigartige Verbindung aus psychologischer Tiefe, Wissen über Konsumenten und Märkte und gesellschaftlicher Relevanz“, kommentiert Jana Baum ihren Wechsel ins rheingold Institut. „Diese Stärke gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln und noch stärker in aktuelle Markt- und Zukunftsthemen zu übersetzen, ist eine Herausforderung, auf die ich mich sehr freue.“

Neue C-Level-Struktur als strategischer Hebel

Mit der neuen Führungsstruktur stärkt rheingold gezielt seine operative Exzellenz und Innovationskraft und stellt zugleich die Weichen für eine zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Führung:

Judith Barbolini übernimmt als COO die Verantwortung für das operative Geschäft. Sie steht wie kaum eine andere für die internationale Forschungs- und Innovationskompetenz des Instituts. Als treibende Kraft hinter der rheingold Avatar Suite prägt sie maßgeblich die Entwicklung neuer, KI-gestützter Forschungs- und Beratungsansätze. Ihre langjährige Erfahrung in internationaler Markt- und Kulturforschung sowie ihre Arbeit in über 30 Ländern bilden dafür eine zentrale Grundlage.

Paul Bremer wird als CSO mit seiner langjährigen analytischen Erfahrung neue Zugänge zu Kunden und Themenfeldern eröffnen, die Insights des Instituts stärker bündeln und rheingold mit klar positionierten Themen im Markt repräsentieren. Der Psychologe ist seit vielen Jahren bei rheingold leitend tätig und verfügt über umfassende Erfahrung in nationaler und internationaler Forschung, insbesondere in den Bereichen FMCG, Getränke sowie Gesellschafts- und Politikforschung.

Starkes Führungstrio für rheingold

„Mit Jana Baum, Judith Barbolini und Paul Bremer gewinnt rheingold ein starkes Führungstrio. Judith Barbolini steht für Innovationskraft und internationale Forschungsexzellenz, Paul Bremer für ein tiefes Verständnis von Markt und Kunden und inhaltliche Positionierung. Jana Baum komplementiert dies durch ihre Kompetenzen im Bereich Unternehmensführung und Geschäftsmodellentwicklung. Diese Kombination wird die Weiterentwicklung von rheingold maßgeblich prägen“, sagt Instituts-Gründer Stephan Grünewald.

Schärfung der Marktposition

Mit der neuen Aufstellung verfolgt rheingold konsequent das Ziel, seine Rolle im Markt zu einem strategischen Partner weiterzuentwickeln, um insbesondere Themen wie KI, gesellschaftlichen Wandel und psychologische Markenführung noch stärker in wirksame Lösungen zu übersetzen.